Executive Search
boutique

Talento clave para organizaciones en crecimiento y transformación.

Executive Search
boutique

Talento clave para organizaciones en crecimiento y transformación.

Executive Search
boutique

Talento clave para organizaciones en crecimiento y transformación.

Una búsqueda crítica exige algo más que currículums.

Comprendemos el negocio, el momento de la organización y el impacto esperado de cada posición. Desde esa lectura diseñamos búsquedas a medida, evaluamos evidencia y acompañamos decisiones que no admiten respuestas genéricas.

Experiencia que se convierte en criterio

Más de 10 años acompañando decisiones críticas de talento.

Combinamos conocimiento del negocio, inteligencia de mercado y evaluación rigurosa para convertir cada búsqueda en una decisión mejor informada. Trabajamos junto a líderes y equipos para incorporar talento capaz de generar impacto sostenido.

01.

Lectura de negocio

Comprendemos la estrategia, el contexto y el impacto esperado de cada incorporación antes de salir al mercado.

02.

Evidencia y criterio

Evaluamos trayectoria, resultados, motivación y riesgos con entrevistas estructuradas e información comparable.

03.

Acompañamiento integral

Gestionamos calibración, entrevistas, referencias, negociación, incorporación y seguimiento de doble vía.

Nuestro proceso boutique

Menos incertidumbre.
Mejores decisiones de talento.

Decisiones de talento respaldadas por evidencia, inteligencia de mercado y criterio experto.

01

Estrategia e inteligencia

Kickoff y estrategia de búsqueda

Comprendemos el negocio, el contexto y el impacto esperado. Definimos misión, prioridades, responsabilidades, criterios de evaluación, condiciones, geografía, compañías objetivo, exclusiones y dinámica de seguimiento.

Resultado visible

Mandato y criterios compartidos

No entregamos currículums. Construimos información, evaluamos evidencia y acompañamos decisiones críticas de talento.

Un Supertalento está esperando
que lo contrates
.

Nuestro equipo

Personas detrás de Easy Recruit .

Lucas Kalifon

Historias de éxito .

Tener equipos ágiles es la nueva perspectiva en la vida de las empresas.

Estas organizaciones descubrieron la forma de anticiparse a lo que viene y mantenerse inspirados. Es un placer para nosotros poder apoyar a organizaciones en su misión de lograr que más personas sean más talentosas, humanas y colaborativas.

Andrés Eksersiyan
Director General Ritex Group
Leer más
Nuestra empresa atravesó en los últimos años un proceso de recambio generacional en todos sus niveles. En general, las empresas Pyme muchas veces necesitamos incorporar personas en base a actividades y no a puestos. En este proceso, el equipo de ER es donde más fuerte se hace: interpreta la idea, logra plasmarla y encuentra la persona indicada. Sabemos que el reclutamiento per se es un proceso que no es 100% exitoso porque juegan muchas variables cuando la persona se incorpora al equipo; pero ER tiene la capacidad de tener un muy buen seguimiento tanto para la empresa como para la persona. Nuestras incorporaciones seguirán siendo de la mano de ER
Gerardo Baccá
Director General Rever Pass
Leer más
En Rever Pass estamos transitando un profundo cambio como empresa de Moda, profesionalizando áreas, abordando nuevas metodologías de trabajo y profundizando nuestros programas de fidelización interna y externa. En este camino de desafíos, el equipo de EasyRecruit y a través de la participación de Lucas Kalifon, se ha convertido en un socio estratégico de nuestra firma abordando nuestras necesidades con profesionalismo, dedicación y una gestión primordialmente humana. El equipo de Lucas ha brindado respuestas ágiles en materia de selección de personal y asesoramiento externo que nos han ayudado a cumplir los objetivos propuestos en cada etapa de este camino. Aún quedan metas a cumplir, pero contamos con ER para seguir alcanzándolas.

Historias de éxito

Resultados que hablan del trabajo detrás de cada búsqueda.

Organizaciones en distintos momentos de crecimiento eligieron a Easy Recruit para construir equipos, profesionalizar estructuras y tomar mejores decisiones de talento.

Ualá
“Fuimos más allá de cubrir una vacante: repensamos la necesidad real de la compañía.”

Easy Recruit fue parte fundamental en la construcción del primer equipo senior de Ualá. Seis años después, varios de sus integrantes continúan en la organización. Su entendimiento del negocio y de las distintas etapas de crecimiento nos permitió ir más allá de cubrir una vacante: repensamos juntos el objetivo de la posición y la necesidad real de la compañía. Sin duda, una gran experiencia de reclutamiento.

Diego Solveira

Candidato primero y People Director luego en Ualá

Primer equipo senior Impacto sostenido a 6 años
Access Medical Systems
“Más que una agencia de reclutamiento, encontramos un verdadero socio para crecer.”

Easy Recruit fue un aliado fundamental en una etapa clave del crecimiento de nuestra empresa. Nos ayudó a ampliar el plantel un 40% y nos acompañó en la incorporación de perfiles técnicos, comerciales, administrativos y de comercio exterior.

Lucas y su equipo comprendieron rápidamente nuestro momento y las particularidades de la industria. Además de encontrar personas alineadas con la cultura y el negocio, dejaron una experiencia humana que muchos candidatos todavía recuerdan años después.

Federico Telmo

Director · Access Medical Systems

+40% de crecimiento del equipo Perfiles diversos
Smurfit Westrock
“Construimos una relación de confianza que nos permitió alinear las necesidades de la compañía con los perfiles adecuados.”

Mi experiencia con Easy Recruit fue excelente. Desde el inicio construimos una dinámica de trabajo basada en la confianza, la apertura y la colaboración, aspectos fundamentales para alinear los requerimientos de la compañía con los perfiles buscados.

Destaco especialmente su disposición, orientación al cliente y capacidad de asesoramiento durante todo el proceso. Su trabajo va más allá de cumplir con una búsqueda: se mantienen presentes en cada etapa, aportando experiencia y conocimiento para acompañar la toma de decisiones.

Esta misma dedicación se refleja en el vínculo con los candidatos. Las personas que incorporamos valoraron especialmente el trato y el seguimiento recibidos, lo que nos permitió transmitir los valores de Smurfit desde el primer contacto y ofrecer una experiencia de candidato destacada.

Andrea Carolina Dal Lago

Human Resources Manager · Smurfit Westrock BIB

Acompañamiento de doble vía Experiencia del candidato destacada
Ritex Group
“ER interpreta la idea, logra plasmarla y encuentra a la persona indicada.”

Nuestra empresa atravesó un proceso de recambio generacional en todos sus niveles. Como pyme, muchas veces necesitamos incorporar personas en función de actividades y no de puestos rígidos.

En ese proceso, ER es donde más fuerte se hace: interpreta la necesidad y encuentra a la persona indicada. También se destaca por el seguimiento cercano tanto de la empresa como de quien se incorpora.

Andrés Eksersiyan

Director General · Ritex Group

Recambio generacional Seguimiento de doble vía
Rever Pass
“Se convirtió en un socio estratégico de nuestra firma.”

En Rever Pass transitamos un profundo cambio: profesionalización de áreas, nuevas metodologías de trabajo y programas de fidelización.

En ese camino, Easy Recruit abordó nuestras necesidades con profesionalismo, dedicación y una gestión primordialmente humana. Sus respuestas ágiles en selección y asesoramiento externo nos ayudaron a cumplir los objetivos de cada etapa.

Gerardo Baccá

Director General · Rever Pass

Profesionalización de áreas Respuestas ágiles

Hablemos

Tu próxima incorporación puede cambiar el rumbo del negocio.

Contanos qué desafío necesitás resolver. Diseñamos una búsqueda a medida y te acompañamos desde la definición del mandato hasta la incorporación.

Ubicaciones
Buenos Aires, Argentina

#ExclusivoEmpresas
Suscribite y recibí actualizaciones exclusivas del rubro

Lucas Kalifón

Founder & Recruitment Director de Easy Recruit

Lucas Kalifón es especialista en Talent Acquisition y Executive Search, con más de diez años de experiencia asesorando a organizaciones nacionales y multinacionales en la identificación, evaluación y contratación de talento ejecutivo y especializado.

Su trayectoria combina consultoría en firmas internacionales como Michael Page y Robert Walters, liderazgo regional de Talent Acquisition en entornos multinacionales y la construcción de una boutique orientada a búsquedas ejecutivas y de alta complejidad.

Desde Easy Recruit trabaja directamente con founders, presidentes, líderes de negocio y equipos de Recursos Humanos para comprender el contexto de la organización, analizar el mercado de talento y transformar desafíos de crecimiento, profesionalización y sucesión en estrategias de búsqueda precisas.

Su metodología integra inteligencia de mercado, market mapping, búsqueda directa, evaluación basada en evidencia, reportes ejecutivos y acompañamiento durante la decisión, negociación e incorporación.

Cada proceso cuenta con su participación directa y es conducido con rigor, confidencialidad, comunicación permanente y un alto estándar de servicio. El cliente recibe visibilidad real del mercado, candidatos evaluados en profundidad e información concreta para tomar mejores decisiones de contratación.

Es Licenciado en Administración de Empresas por la UCA, posee un Posgrado en Project Management por el ITBA y formación ejecutiva en profesionalización por la Universidad Torcuato Di Tella.

Fuera del ámbito profesional, el golf es una de sus grandes pasiones.

Sign Up for Our Newsletter

Get weekly email containing tips about construction and everything relating with it

Zero spam. You can unsubscribe anytime